Praktinių dirbtuvių aprašymai
-6_edited_edited.png)
Kiekvienas Transform 9.0 dalyvis gali registruotis vieneriose praktinėse dirbtuvėse
DIRBTINIO INTELEKTO ĮRANKIAI KASDIENIAME DARBE. Darius Grigaliūnas - DI įrankių pritaikymo praktikoje specialistas Dirbtuvių dalyviai mokysis apie įvairius DI įrankius, ir kaip juos saugiai pritaikyti kasdieniame mediko darbe.
ADVOKACIJA IR ĮTAKA SPRENDIMŲ PRIĖMIME. Arnas Neverauskas. Teisininkas, lobistas, visuomenės veikėjas. Dažnai girdime, kad sveikatos apsaugos sistema turi keistis, bet ar žinome, kaip tuos pokyčius įgyvendinti?Teisininkas, lobistas Arnas Neverauskas daugiau nei dešimtmetį sėkmingai atstovauja ne tik medicinos, bet ir kitų sričių specialistus dirbančius tiek nevyriausybinėse organizacijose, tiek korporacijose. Nagrinėsime, kaip kiekvienas galime daryti įtaką priimamiems politiniams sprendimams sveikatos sistemoje. Sužinosime, kaip efektyviai atstovauti savo ir kolegų interesams bei ką reiškia sėkminga advokacija.
KRIZIŲ KOMUNIKACIJA. Laura Dabulytė. Krizių komunikacijos ekspertė, TV ir radijo laidų vedėja, viešųjų ryšių bendrovės ,,Budinti komunikacija" įkurėja, viešojo kalbėjimo mokytoja. Aiškinsimės, kaip išlaikyti vidinę komandos darną ir informacinį vientisumą kilus nenumatytiems iššūkiams. Nagrinėsime, kaip laiku priimti sprendimai gali krizę paversti galimybe bei kada komunikacijoje verta dėti tašką.
VEIKIMAS RIBOTŲ RESURSŲ SĄLYGOMIS. Karolis Kilčauskas - skubiosios medicinos gydytojas. Darius Adomavičius - slaugytojas Workshop’as „TRANSFORM 9“ renginio metu bus skirtas skubiosios pagalbos skyriaus komandos bendravimo ir tarpprofesinio bendradarbiavimo iššūkiams aptarti dirbant ribotų resursų, didelio tempo ir nuolatinės įtampos sąlygomis. Užsiėmimo metu, pasitelkiant atrinktas serialo „The Pitt“ ištraukas, kartu analizuosime realistiškas situacijas, diskutuosime apie komunikaciją, vaidmenų pasidalijimą, komandinį darbą ir sprendimų priėmimą skubioje aplinkoje.
SPRENDIMO PRIĖMIMAS ,,RATO PRINCIPU". Eglė Daunienė. Adaptyvios lyderystės trenerė, sociokratijos fasilitatorė, knygos „Paliekant ego lyderystę“ bendraautorė Šiose dirbtuvėse praktikuosime susitarimo metodą iš sociokratiško rato metodologijos. Dirbtuvės vyks simuliacijos būdu - būsite įtraukti į situacijas, kuriose reiks priimti bendrus sprendimus - susitarti taip, kad nebūtų prieštaravimo. Mokysimės, kaip fasilituoti tokį susitarimą naudojant rato principą. Vėliau aptarsime, kokiose profesinėse situacijose toks susitarimo metodas yra naudingas.
Asmenybės dirbtuvių aprašymai
Kiekvienas Transform 9.0 dalyvis gali registruotis vieneriose asmenybinėse dirbtuvėse
DIALOGO IR KLAUSYMOSI PRAKTIKA. ,,Domus solis" komanda - Dr. Irena Blaževičė ir Ernesta Skaberė.Dalyvius keičiantis dialogas: Nansen Dialogue metodas (arba "Public Dialogue" arba viešasis dialogas)
Kaip girdėti kitą iš esmės? Kaip kalbėti tai, kas iš tiesų svarbu? Girdėti tylą ir kas nepasakyta. Kaip atskirti nuomones, faktus nuo ketinimų, atpažinti įsitikinimus? Kaip iš debatų ir kaltinimų pereiti į susitarimus?
Nanseno dialogo metodas skirtas fasilituoti konfliktus tiek tarpasmeniniuose santykiuose, tiek bendruomenių ar institucijų lygmenyje.
Ši metodika gimė dešimtojo dešimtmečio viduryje kaip atsakas į karus Balkanuose. Ji buvo sėkmingai naudojama kaip priemonė skatinti dialogą tarp etninių grupių ir bendradarbiavimą gilių konfliktų suskaldytose bendruomenėse. Nanseno dialogas remiasi įsitikinimu, kad palengvintas dialogas saugioje, neutralioje erdvėje gali būti galinga priemonė atkurti pasitikėjimą, įveikti segregaciją ir skatinti susitaikymą. Ši metodika apibrėžia dialogą ne tik kaip pokalbį, bet kaip nuoširdžios sąveikos procesą, kurio metu žmonės klausosi vienas kito, siekdami gilesnio supratimo. Ji nukreipia dėmesį į abipusį supratimą, empatiją ir skirtingų perspektyvų tyrinėjimą ir tuo skiriasi nuo debatų, kur tikslas yra laimėti ginčą.
PASIPRIEŠINIMO POKYČIAMS PRAKTIKA. Gediminas Kordušas - somatikos terapeutas ir edukatorius, organizacijų valdymo konsultantas. Kodėl bandymai atnešti pokytį taip dažnai baigiasi nesėkme? Ar valia ir disciplina yra svarbiausi pokyčio elementai?
“Pasipriešinimo pokyčiams” dirbtuvėse pabandysime giliau suprasti, kas stabdo pokyčius mūsų gyvenimuose. Kiekvieną dalyvį kviečiame į dirbtuves atsinešti savo gyvenimo iššūkį, kuriame norėtumėte sprendimo: tai gali būti tiek asmeninė, tiek profesinė situacija. Šis iššūkis atlieptų keletą kriterijų: jis jums turi iš tiesų rūpėti; pageidaujamas pokytis turėtų reikšmingą svorį jūsų gyvenime; galimai praeityje jau bandėte spręsti šį iššūkį, bet pokytis neįvyko.
“Pasipriešinimo pokyčiams” praktiką sukūrė Harvardo raidos psichologijos profesorius Robertas Keganas. Anot Kegano mes susiduriame su dviejų rūšių iššūkiais, kurie mus stumia link pokyčių: techniniai ir augimo iššūkiai. Jie sprendžiami visiškai skirtingai. Techniniai iššūkiai reikalauja naujų įgūdžių ir kompetencijų, tuo tarpu augimo iššūkiams įveikti reikia gilaus visuminio mūsų nuostatų, vertybių ir tapatybės persvarstymo. “Pasipriešinimo pokyčiams” praktika būtent ir yra skirta dirbti su augimo iššūkiais.
SUPERVIZIJA: SUDĖTINGŲ SITUACIJŲ REFLEKSIJA. Lina Danusevičienė, Irina Šiaudvytienė, Polina Šedienė - supervizorės, profesinių santykių konsultantės iš LSMU akademinės bendruomenės. Be kitų sričių, teikiančios supervizijas medikams bei medicinos studentams.
Tikriausiai kiekvienam pažįstamas momentas, kai suabejojame kolegos sprendimu ar poelgiu: „Kaip jis/ji taip galėjo?“.
Kai sprendimas kelia klausimų ar net vidinį pasipriešinimą, natūralu ieškoti, “kas kaltas“. Tačiau kas nutiktų, jei vietoj to pasirinktume dialogą?
Kviečiame į supervizijos dirbtuves, kuriose mažose grupėse reflektuosime savo patirtį susidūrus su skirtingais požiūriais ir sprendimais. Tyrinėsime, kaip gimsta kaltinimas ir kaip jį galime paversti galimybe, vedančia į tarpusavio supratimą ir susikalbėjimą.
Diskusijos turinio šeimininkais būsite jūs. Mes pasirūpinsime saugia dialogo atmosfera bei pasiūlysime prasmingas diskusijų formas.
STRESO VALDYMO TECHNIKOS. Lina Malakauskaitė - kvėpavimo instruktorė (Oxygen Advantage, Buteiko metodi), ,,Gust Guru" bendraįkūrėja.
Praktika: atsipalaidavimo kvėpavimo technikos ir streso valdymas. Šių praktinių mokymų metu dalyviai susipažins su kvėpavimo technikomis, kurios padeda reguliuoti nervų sistemą ir mažinti įtampą realiu laiku. Bus nagrinėjama: – kaip kvėpavimas veikia streso reakciją – kaip atpažinti savo kvėpavimo modelius – kokias technikas taikyti greitam atsipalaidavimui ir stabilizacijai. Tai praktika, kurią galima tiesiogiai pritaikyti tiek darbe, tiek kasdienėse situacijose, siekiant išlaikyti aiškumą, dėmesį ir vidinę pusiausvyrą.
JUDESIO PRAKTIKA. Julita Baravykienė - kūno kultūros magistrė, sveikatingumo instruktorė, FRC mobilumo specialistė ir jogos mokytoja. Judesio praktika (arba Movement‘as) yra paremta konceptu, kuris kviečia atitolti nuo judesio/sporto skirstymo į disciplinas ir pažiūrėti kas jas sujungia, kokios yra tiek pagrindinės, tiek kompleksinės žmogaus judėjimo galimybės. Tai apima tokias temas kaip judėjimas per erdvę, balansavimas, koordinacija, jėga, mobilumas, balansavimas ant rankų, objektų manipuliacija (pavyzdžiui, žongliravimas), partneriavimas ir dar daugiau. Toks platus požiūris į judesį padeda gerinti fizinį raštingumą, kas yra ne tik fiziniai gebėjimai, bet ir žinios, supratimas, motyvacija bei kasdieniai įpročiai.